驾驶员出现违法违规行为,按企业规章条款处理。第五章安全例会制度一、公司法定代表人(或法定代表人委托分管安全生产的负责人)每季度至少要召开一次安全生产工作会议,每月***日召开一次安全例会。全体驾驶员必须参加学习,对不能到场参加的,公司必须安排单独补课或集中召开第二次安全例会。二、会议内容传达上级文件精神,分析查找安全生产管理制度的缺陷和安全管理的薄弱环节,研究和落实相应措施,部署好下一步的安全生产工作,以确保安全生产有条不紊的进行。三、重大问题及时召集人员研究讨论,作出决策。第六章安全培训和教育学习制度一、公司的安全教育培训工作,以国家及漳州开发区的关于安全生产的方针、政策和规章制度为指导,以“安全第一、预防为主”为指导原则,以国家财产和人民的生命财产安全为关注焦点。二、安全教育培训工作达到四个落实的总要求:即人员落实、时间落实、内容落实、效果落实。三、公司全体从业人员均为安全教育培训的对象,均应无条件地、自觉地参加公司组织的各种安全教育培训课程,以车辆驾驶员为培训重点。四、安全教育培训的主要内容1.驾驶员:驾驶员职业道德教育、法纪教育、道路货物运输常识教育、安全驾驶和机械安全常识教育、道路交通事故案例分析为主。2.从业人员:职业道德教育、法纪教育、业务操作安全知识教育为主。五、公司的安全教育培训工作每月举行一次,每次不少于4课时。六、安全教育培训工作的形式应形象生动,内容应丰富多彩,也可采用"请进来、走出去"的方式,即请执法人员(运管、交警和法律工作者)上课,到事故案发地(也可以音像制品代替)直击现场。七、授课人课前要认真准备讲议和教材,保证授课质量,达到良好的教育培训效果。八、对因公未能参加安全教育培训的人员,要及时组织补课,对无故不参加安全教育培训的人员旷工论处,并要脱产补课。九、安全管理人员每半年要进行一次安全教育培训工作总结,并对下半年的安全教育培训工作做出安排。
全文预览
