开展校企合作,深化定向培训Р 一是围绕产业发展确定培养方向。加强对各类职技院校、培训机构的沟通联系,鼓励学校按照开发区产业发展和企业用工需求确定培养方向,在专业设置、课程安排、教学特色、办学形式、培养标准、资源配置等各个环节实现与企业用工需求的无缝对接,实现职业教育与产业发展良性互动;Р二是拓展校企合作规模。鼓励各类职技院校与企业开展联合办学,积极探索校企合作办学新模式,在继续推行“冠名”班的基础上,拓宽合作办学的范围和方式,扩大办学规模和效果。鼓励企业在资金、设备、师资、实训等方面给予支持,实现双向共赢。Р(三)引导企业不断提升工作环境,提高薪酬待遇Р做好与企业沟通,鼓励企业不断改善员工生活工作、生活环境,加大文化娱乐、体育设施等投入力度,提高员工的工资水平,缩小与其他城市的待遇差距,丰富员工的业余生活,提高员工的积极性、归属感。通过集中授课、开座谈会等形式增强企业和务工者法律意识,引导企业认真执行《劳动法》与员工签订劳动合同,参照地区行业平均劳动工资标准确定工资额,节假日、平时加班等超时劳动按劳动法的有关规定支付相关的劳动报酬,依法为员工缴纳养老、工伤、医疗等社会保障费用,维护劳动者的合法权益。Р(四)出台相关优惠政策,为企业招工、留工提供保障Р积极与县人社局沟通协调,让困难企业分布实施员工保险上缴工作,增加特殊技术岗位补贴等方式,减少企业用工成本,帮助企业吸引和留住高技术人才、在保障劳动者权益同时减轻劳动者保险费用负担。对务工人员提供便利服务政策,解决子女入学问题、廉租房问题、医疗卫生等涉及生产生活的问题。Р(五)鼓励企业加大技术研发,加速新设备的更新换代Р鼓励企业不断加大新技术的研究,减少人力资源的浪费,提升员工工作效率,提升员工的产出效益比。积极引导企业加强旧设备的改造和新设备的更新,提高企业生产的自动化程度,减少劳动力的投入,提升企业的竞争力,促进企业快速发展。
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