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辅导员招聘面试题及参考答案

上传者:科技星球 |  格式:doc  |  页数:9 |  大小:29KB

文档介绍
结合自己的专业优势,精心设计组织一次主题班会活动,取得学生认同。Р21、你如何处理学生宿舍矛盾?Р答:我认为必须要做到:公平公正、以理服人。首先是认真调查研究:了解矛盾内容是什么?双方的要求是什么?二是分析矛盾产生的原因,协调双方关系,找出双方都能接受的解决方案;三是进一步完善宿舍制度和文明公约。Р22、有些学生觉得专科学历低,读书没有什么用,经常逃课去做兼职,对于这样的问题,你该如何处理?Р答:我认为一是向学生分析高职专科的优势:(1)职高院校培养高技能应用型人才,毕业生动手能力强,容易适应企业岗位需求;(2)高职毕业生与本科生比更能吃苦耐劳,工作不挑剔,就业更容易;(3)国家高度重视技能型人才,职业教育发展前景光明。二是加强纪律教育;三是加强制度建设,将学生日常表现、到课率列入考核评价指标。Р23、你觉得作为一个优秀的辅导员,最重要的事情是什么?你会侧重关心学生的那一方面?采用什么方式关心?Р答:辅导员教育、管理、服务的对象是学生,因此,最重要的事情是关心学生。我会侧重关心学生的学习和生活。Р我关心学生的方式有:一是经常深入学生宿舍、教室、食堂、晚自习等,掌握学生的纪律、学习、生活等方面情况;二是采取谈话交流方式,倾听和了解他们的诉求。特别对少数性格内向孤僻的同学要主动与他们交心,了解他们背后的故事,解决他们的实际问题。Р24、你所带的学生,来自五湖四海,各人性情爱好不一,家庭经济条件悬殊,你有什么办法使他们尽快形成一个和谐的集体?(考核了应聘者对于不同学生的处理办法。怎么培养集体凝聚力、团队合作能力。)Р答:一是多开展班集体活动,让同学们在活动当中融为一体,增加集体荣誉感;Р二是对少数性格内向孤僻的同学开展个别谈话交流,了解他们背后的故事解决他们的实际问题,帮助他们融入班集体;Р三是抓好班级建设,制订一个明确的班集体奋斗目标,鼓励学生为共同目标而奋斗,增强集体凝聚力。

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