未履行合同期限,提前离职的,因岗位要求办理的一切证照及培训所产生的费用由乙方承担。Р三、工作待遇Р1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。(正常情况下工资在每月10日发放)。Р2、甲方对乙方工资标准为:试用期内底薪工资元/月;试用期满转正后底薪工资元/月。绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。Р3、乙方工作满一年后,第二年开始,可以享受带薪休假一周的福利,同时增加工龄工资每月50元。Р四、解除协议Р有下列情形之一的,甲方可以提前5日通知乙方解除协议:Р1、乙方在工作期间,性格孤傲、与同事不和,不愿听取领导、同事的意见和建议,一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者,为整个团队不容的;Р2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的。Р3、乙方严重失职,不能及时完成交付的工作任务。Р4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病,或不能胜任本职工作的;Р5、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并,致使本协议无法继续履行的;Р6、有下列情形之一的,乙方可以提前5日通知甲方解除协议:Р①在试用期内的;Р②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的;Р③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违反医疗相关法律法规的;Р7、协议期内,乙方无上述第四条第六款约定事项的,不得单方面解除协议。如欲解除协议,需提前一个月向甲方提交书面通知,待甲方在该岗位人员上岗后,方可离岗。Р五、本协议经甲、乙双方协商一致,可以解除。Р六、本协议经甲、乙双方协商一致,可以延续,办理续签手续。Р七、其他事项Р1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议,应及时向对方通报不能履行的理由,由于当事人一方的过错,则由过错方承担责任;Р2、当事人一方违反协议时,应向对方支付违约金500元,给对方造成严重损失的,根据责任大小追究经济赔偿责任;Р3、本协议一式两份,自签订之日起生效。Р甲方(盖章)Р负责人(签字): 乙方签字:Р年月日年月日
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