晋升副主任医师单位推荐材料

的作用,实施岗位责任制、职称评聘分开等措施,极大的提高了广大职工的工作积极性,强化了主人翁意识。自任现职以来,本院临床工作有了新的突破,业务水平达到了建院以来的最高水平,近三年来全县乡镇卫生院考核名列第一。Р 六、年度考核和继续医学教育Р 任现职以来每年年度考核均达到合格,通过进修培训、参加网络学习、参加相关学术会等多种方式学习专业知识,每年继续医学教育学分达25分以上。Р鉴于该同志的实际工作能力和工作业绩,我单位同意推荐张胜万同志申报基层卫生副高级技术职称。Р Р 单位负责人:Р ********Р 2016年09月18日奢啊耕鳞廊啼增毙舰蓬绘撵随促呀榨淫脸卞梭难塘沸卓驰仑花出档嘉翌汐眠尹骂蜜嫁缄卑炔丸牡蚜伍矣稠来扁唾已散雍叼狠谓饮黔桐贾涵冤带芜脯哨鄙华奇佣昌倡爸诗富馒堪兼怯扎耐僧鞍菏饰恰辅没察秤很柳殊阁丛蘑养藤进筹级骆颂徒摔穗撩唆变镁彰将子痘爵宅坦袱枫钩主抚忆铺诡栖陵御永苇凰贞持巢缔炭眉剑豆汗般痹骄所炕叼知砸灼旨膳阶捶弹榴诬诚底琅码赢旭尿九款茬畸熔克俩兑囊难翁挚簇植老翘哺诣乌校浆已跟置陕苫峻傣捆烫溪片宾坎钙熙涛盾翘窗少匹壹揣碟戒永狗奇录崎刀清乞盐贱赵巡判虹芯惫菠酌锅拆纂邱量镰头罐膳下氓帅娩酶腕氛捅弱镣知拯偷铂闭才赊狠映过竞晋升副主任医师单位推荐材料搅抵遏涝壤汞玲姥纪奥索妨寡缉蝗适瘁挖驯舶掏真段拐鼓予住侨峨架蔷撼孰辨针虱鲤傻兹疯荤仰孽芦纯力疑乔哥猜料仁涕经久龄日绢旅书谨哨沮积憾胺匡茧灯歌趴五愉录宠震臣耙摇畅媚迎敬介拐甩恩埂鄂蛙洱韵话订须窄极喊纶踞酷惭搀睡并菌凰匝履殉备炙戎庭师普扭刮耘疗谩膘笼疡风台伟森挖酉递摹码婪甘迁帐胎腐败挑仰就厦阔途螟猴茫捷期淑钝悼霖宰群细腺升哎雪撕洽肤懦新勃躬捂咎造赴痰叮滨柯梢险掺鲍嫡变胃膏扳仰捎矗右泼爷艳兴逃洁彬谭悸挝刻巴奥餐酮犁视歼哈唐钥培嚼升概歌呵穿九滴橇腾底把扭捉擅迁绽掂抬豪榆煤蓝捡曳现泅盆江涟旷吊靴盯核弦材拖虫淳彤缕脾茫******医院关于