周灵活安排。在理论联系实际、指导实践上下真功夫,提高理论学习的效果,力争理论与实践的高度统一。二是学院班子着眼于解决学科发展不平衡等实际问题,一个学期召开一次领导班子民主生活会,不断改进工作作风和工作质量。三是进一步加强班子建设,发挥好班子的整体功能,坚持每月召开一次党政联席会议,研究学院发展的大政方针。坚持落实好民主集中制,认真执行集体领导和个人分工负责相结合的制度,既要加强领导班子间的沟通协调,又要在分工负责中做好自己分管工作,做到顾大局、识整体,努力营造班子的团结和谐。Р第二,加强制度建设,务实创新,提高效率。一是学院班子针对作风建设问题具有反复性和顽固性的实际,结合实际,着眼长远,突出问题导向,大力推进制度建设,对已经建立的制度进行认真的梳理,该废止的废止,该修订的修订,该强化的强化,该完善的完善,确保制度的针对性和实效性。二是对制度清理规范后,对行政管理、事务管理、财务管理、人事管理、党务工作、纪检监察等方面制度进行汇编,坚持用制度管人、管权、管事,把权力关在制度的笼子里。从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞,实现作风建设的法治化、规范化、科学化。Р第三,保持清正廉洁,坚守道德底线,拒绝腐败。一是院领导班子将一如既往地严格要求自己,带头遵守并严格执行政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律,自觉用党纪、政纪和法律法规约束自己,提高政治觉悟,在任何时候都能够顶得住歪风,抵得住诱惑,耐得住寂寞,管得住小节,堂堂正正做人,清清白白做官,兢兢业业做事。二是学院班子定期利用观看警示教育片等多种形式对职工进行警示教育,提高职工廉洁意识。加大对机关干部的教育管理力度,把机关干部的服务意识、工作效率、能力水平作为评价的重要内容,作为年终考核、评优奖励、职级晋升的重要标准,着力解决机关干部不愿担当、不敢担当、不能担当的作风和能力问题,以积极主动、务实进取的良好精神风貌为全学院作出表率。
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