弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。要加强创新能力和创新意识的培养,增强干部职工的创新意识,在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制上大胆突破、推陈出新,不断提高工作效率。要在积极总结工作经验的基础上,不断创新工作思路和工作举措,始终围绕学校的中心工作和学院的工作计划,不断创新发展学院工作思路和管理能力。要不断强化制度建设,健全规章体系建设,推进工作制度化、规范化、标准化,不断提升服务师生水平。5、建立反“四风”的长效机制,树立风清气正的工作环境要在学习上级有关文件精神的基础上,结合学院工作实际,研究建立反对“四风”的长效机制。要严格落实中央八项规定,养成习惯、形成制度,并定期开展对照检查、开展落实情况分析,对实施效果不好或不完善的内容要组织制定措施、及时改进,确保各项机制健全到位。领导班子要带头定期开展反思活动,不断巩固教育实践活动后作风建设的成果。要建立制度制定与效用评估机制,形成调查研究制度,严格加强财务管理和财经监督,严格执行防止铺张浪费的有关规定。要强化节约型校园建设工作,养成文明健康生活方式。要加强学院党风廉政建设和廉政责任制,加强党员干部的廉政教育、管理和监督,树立学院风清气正的良好氛围。6、加强组织领导,扎实开展专题整治活动。落实反腐倡廉工作“主体责任”和“监督责任”,狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实。扎实开展“整风肃纪、排查整治”和“严肃财政纪律、严格财务管理”专题整治工作,开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作,切实开展好“三严三实”专项教育实践活动,严肃政治纪律、组织纪律、财政纪律,在思想上、政治上、组织上与党中央保持高度一致,保证政令畅通。结合学院工作实际,管好人、管好钱、管好物,坚决制止和遏制可能发生的腐败现象,诚恳接受人民群众的监督常态化做好纠正“四风”工作,使之横向到边、竖向到底,并常抓常新。
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