通过社会资助等办法筹措资金,要强化考核和激励机制,建立健全宣传工作目标考核制度,对地方党委和宣传部门进行专门考核。对各级党委主要从机制建设、规划实施、经费投入等方面进行考核,对宣传系统主要从理论教育、舆论宣传、文明创建等方面进行考核,把目标考核与量化考核结合起来,把平时的督促检查与年终考核结合起来,并将考核的结果与干部提拔使用及绩效奖励挂钩,增强考核的约束力。扩投入强阵地。阵地建设是基层宣传思想文化工作的基础、手段和内容。各级党委和政府要逐年加大对基层宣传思想文化阵地建设的投入。要坚持向基层倾斜的原则,合理科学配置文化资源,有计划、有步骤、有重点地统一制作、统一安排、统一配送基层阵地的文化设备、文化产品、信息资源等,做到资源共享,不断充实内容和功能,提高服务水平。要采取奖励措施鼓励省内外知名文化企业到基层开发建设文化阵地,发展文化事业。上级党委、政府和宣传部门要支持有条件的乡、镇、村和社区建设一批高水平、示范性的乡镇综合文化站、村级文化室,促成有条件的县区建设集思想教育、道德建设、文体活动、法律咨询、科技普及和休闲娱乐等功能于一体的公共宣传思想文化服务基地。抓人才建队伍。人才队伍是推进基层宣传思想文化工作的核心。要把宣传思想文化队伍建设作为基础性、战略性工程来抓紧抓好,科学制定省市县宣传思想文化人才培训五年规划和年度计划,实现县区宣传部正副部长、总编台长、新闻发言人、舆情信息员、网络评论员等重点对象赴省培训的常态化。针对基层宣传干部普遍反映培训机会少、平台低、力度不够等问题,举办全省图书馆长、文化馆长、文化站长、基层文化辅导员等培训班,积极实施农村文化人才培训工程,进一步提升基层文化干部的业务素质。此外,省市宣传部要与县区宣传部及有关基层宣传文化单位之间开展Р“双向学习锻炼”,创新干部培养模式,有效提升干部队伍素质。(作者系中共双牌县委常委、县委办主任、县委宣传部长秦小国)
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