各项制度刚刚建立,支部内对党建制度理解还不够深刻,造成制度在落实时发生偏差。Р(三)组织发展很被动。单位很多优秀职工对组织发展不主动,认为作为一名普通职工,加入党组织意义不大,或是认为加入党组织就是交党费,在思想上有偏差,对党内认识不足。Р(四)“十有”阵地作用发挥不到位。对党员教育采用惯性思维,不能把阵地设施发挥到最大用处。Р(五)群团工作开展不主动。群团工作开展只是根据矿相关部门部署做好相应的群团工作,没有主动创新群团工作方式方法。Р(六)个人学习不够积极。很多时候想全面的加强自身学习,但是经常会因为种种原因,把对文件精神等学习推滞在后期,没有系统的学习计划。Р三、下一步工作计划和主要措施Р针对以上存在不足,在下一年的党建工作上作出以下计划:Р(一)创新党建活动方式方法,提高党员参加党内活动的积极性。在各项活动的基础上,创新各项活动方式,把活动的效果最大化,扩大活动参与范围,让党员及部分优秀非党员都能参与到活动当中。Р(二)巩固党建工作制度,加强党建制度落实监督。成立制度落实督导小组,每月对党建工作制度落实情况随机督导检查,对未按规定落实的党小组或个人给予适当的惩罚。Р(三)引导正确党员思想,吸收优秀职工入党。用身边典型事例积极引导职工对中共党员的正确认识,带头发挥党员的先锋模范作用,主动吸收优秀职工加入党组织。Р(四)进一步发挥“十有”阵地作用,丰富党员业余生活。Р阵地图书、报刊等读物向党员及优秀非党员同时开放,扩大电教设施的用途,不定期播放优秀党员事例和党内相关影片,丰富党员业余生活。Р(五)加强对群团工作的重视程度,创新群团工作方式方法。Р(六)加强个人学习,提升业务水平。加强党建理论知识学习,提升党建工作基础。对《基层党支部标准化建设实操手册》深入学习,把握党建工作标准化流程,提高基层党建工作效率,进一步巩固党建工作标准化。Р述职人:吴运生Р2017年12月2日
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