实施方案》和《高新区学科领衔人工作室工作方案》的有关规定,经学科领衔人、工作室成员协商达成如下协议:Р任务分工。乙方在本工作室工作分工如下:Р Р Р第二条成长目标。根据《高新区学科领衔人工作室工作实施方案》的有关规定和工作室的目标任务要求,乙方必须达到如下成长目标:Р Р Р第三条 甲乙双方的职责:Р甲方:Р1.研究制定本工作室目标定位、研究方向、研究课题、方法举措、预期成果、人员分工、工作制度等。Р2.帮助乙方制订三年专业成长规划,认真实施培养计划,根据乙方的成长情况不断调整和完善培养计划、方法和模式,使乙方专业素养、专业能力得以快速成长,具有一定的专业建树。Р3.每学年对工作室成员的工作情况作出评价,并记入学员专业化发展成长档案。Р乙方:Р1.严格遵守工作室的各项制度,积极参加工作室的活动,完成工作室的学习、研究等任务,并有相应的成果显现,努力实现培养计划所确定的目标。Р2.积极参加工作室每月一次的集中交流活动,与工作室成员围绕工作室确定的课题积极探讨,聚焦课堂,大胆实践研究,力争每年有高质量的论文发表或获奖。Р3.熟练掌握现代信息技术,并有效地运用到教育教学中去,建立自己的博客,在“海安高新区名师工作室”专用网站(师们分享自己的教育教学成果,努力提高教育教学业务水平,实现自我成长。Р4.上好每一堂课,认真做好教学后记,教学案例评析,总结教学经验、创新教学模式,形成教学风格。指导同学科教师,做到共同发展。Р5.尊重甲方及工作室其他成员,互助合作,共同提高。Р第四条考核评价Р依据《高新区学科领衔人工作室工作方案》的有关规定,由甲方对乙方进行考核,并评估是否实现了本协议所确定的目标,对表现突出的成员报请高新区名师工作室给予一定奖励,考核不合格者则调整出工作室。Р 本协议一式三份, 甲乙双方方各执一份,一份报教办备案。Р Р甲方(签名) 乙方(签名) Р 年月日年月日
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