年在外经商的党员关祥水当选支部书记后,也将生意一并在落户在村里。三是以“调”治“散”。拓宽选人用人视野,在物色人选上下功夫,动员退休老干部、教师、乡医等回村任职,充分发挥他们的资源优势和局外人的超脱身份,调和不同家族、不同势力之间的矛盾,稳定混乱村情。镇建安公司退休干部徐开Р雨回大寨村担任党支部书记,得到党员群众的支持,解决了该村“逢选必乱”的问题。四是以“法”治“乱”。对作风不民主、村务不公开的村,畅通信访渠道,及时疏泄群众不瞒情绪。对借助非法势力、采取非法手段干扰选举的严厉打击、除恶务尽。村“两委”换届选举期间,全镇没有发生一起恶意干扰、破坏选举的行为。Р三、固本培元,确保“疗效”Р为巩固整治效果,确保不反弹、有进展,各工作组重点帮助新当选的村“两委”规范完善各项制度,建立长效机制。一是公开承诺制。新当选村“两委”针对本村当前实际及群众关心关注的问题,向群众公开提出届期承诺事项,征求群众意见。对那些群众无异议、公示通过的承诺,镇党委还要以责任状的形式确定下来,并抓好督导检查,做为村级班子考核的重要依据。二是质询制。定期召开由全体党员、群众代表参加的“民主质询会”,参会人员就财务管理、村务决策、实事办理、干部自身建设等问题向村干部提出质询,被质询人必须现场给予合法、合理的答复,以此调动和激发党员群众参与党务、村务管理的积极性,加强对村干部的监管。三是完善后备干部培养制度。针对难点村普遍存在的班子建设薄弱、后备干部匮乏的问题,重点抓好“三荐公选、三制培养Р”村级后备干部制度的落实。每个“难点村”均制定后备干部、入党积极分子培养年度计划,力争发展部分优秀人才加入党组织,培养一批年纪轻、能力强的后备干部。Р撰稿人:孙延峰(龙阳镇镇长助理)Р 李传富(龙阳镇组织科副科长) 2057806Р审核人:张济法(龙阳镇党委委员、组织科长)Р 15965118595Р 2011.06.11
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