“启动在第一时间、督查在第一现场、落实在工作一线”的工作理念,推行一线工作法,坚持工作在一线落实,问题在一线解决,队伍在一线锤炼。一要狠抓素质提升。督查涉及内容多、范围广,必然要求督查干部要了解掌握上级的方针政策和相关的业务知识。全市督查人员要按照“行动早于一般干部、标准高于一般干部、要求严于一般干部”的要求,加强学习,提升素质,切实做到善用先进的网络督办平台,掌握科学的决策推进程序,能够作出符合实际的具体分析,熟练运用有效便捷的督查方法。要潜心研究督查政策业务,做到不当外行人,不说外行话,牢牢掌握做好督查工作的主动权。二要加强督查调研。要坚持在督查中调研,在调研中督查,通过督查调研服务决策、催生决策,提高督查工作成效和质量;要及时发现问题,主动提出建议,力求通过督查某项具体工作,带动解决面上问题;要围绕领导关注、群众关心、社会热点的重大问题,开展专题督查调研活动,提出破解难题的对策措施。三要提高督办质量。督查工作中要采取“四定原则”,即定人、定责、定时间、定进度,明确职责,限时办结。做到“四个及时”,及时拟办送审、及时交办、及时检查、及时上报结果,把好政策关、文字关和程序关,全面提高督查工作能力,不断增强督查工作的全局性、计划性、主动性、时效性和规范性。四要甘于吃苦奉献。督查工作任务繁重、压力很大。没有一点奉献精神,是很难干好工作的。督查干部要充分发扬“5+2”、“白+黑”的精神,耐得住艰苦,经得起考验,以积极的心态、过硬的作风,踏踏实实做好每一项工作,以优良的业绩服务于领导、服务于大局、服务于群众。同志们,市委、市政府领导对督查工作寄予厚望,新形势、新任务对督查工作提出了更高的要求。我们要以更加昂扬向上的精神状态、以敢打硬仗的必胜信念,真抓实干,奋发进取,开拓创新,全面提升督查工作的质量和水平,为科学发展转型跨越打下坚实的基础,为加快建设和谐幸福新邹城做出新的更大贡献!
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