世界一流企业的优秀员工对标,争做具有国际化素质和能力的员工、国际化素质和能力的班组长、科队长、矿处长。学习力就是竞争力、集体学习力就是集体竞争力。要加强全员学习培训,积极送出去、请进来,在互相交流、深度融合中带动国际化素质的提升,培育具有国际水平的“金牌劳模”,把劳模的示范效应转化为**的亮丽品牌。Р是要善于创新,做创新创意创效的表率。Р习总书记指出,“一个地方、一个企业,要突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题,根本出路在于创新,关键要靠科技力量”。当前,我们正全力推进资源依赖型向创新驱动Р型转型。创新工作室的建立等各项创新工作要作为我们各个部门、各级党委的主要工作来抓,也要作为我们劳模示范的主要标志。新时代的劳模就是要有创意、有创新。劳模的劳动,不仅仅是辛勤劳动和不懈劳动,更应该是一种创造性的劳动。今年的劳模表彰会就特别注重“创造”和“创新”, 选出了 89项职工创新成果、10项以个人名字命名的职工创新成果、13项优秀合理化建议等。电视台、报社、广播等宣传媒体要对创新成果进行专题宣传和报道,各单位、各部门要想方设法进一步放大创新的效应。Р创新激发更大活力,创意产生更大效益。集团坚持“打造创新型企业、培育智慧型员工”的工作主线,将尊重员工首创精神,进一步提升高端创新平台,完善持续创新机制,Р营造全员创新氛EР真正将创新的基因浸润在**人的血脉Р中,让创新型的劳模、人才脱颖而出,让科技的活力竞相迸发,让创新的源泉充分涌流,为建设具有国际竞争力的清洁能源品牌企业提供强大的智力支持。Р五是要甘于奉献,做勇于拼搏、艰苦奋斗的表率。甘于奉献是中华民族的传统美德。新时期,甘于奉献是一种自觉的追求和励志,是让人生以创造和奉献成为主基调的精神状态。实践证明,奉献精神的大小,往往直接决定着Р工作成效的大小。一个民族要振兴,一个企业要兴盛,一个人要自立,都离不开甘于奉献、艰苦奋斗。尤其是在当前形
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