劳务合作社

仍然难以充分就业,农民劳务合作社的发展不仅为解决这些人的就业问题提供了新的途径,同时有效解决了土地规模化经营和农村剩余劳动力之间的矛盾,缓解了季节性用工难的问题。以农业劳务服务形式进行规模化管理,解决了农民就近就业和企业用工短缺的问题,改变了过去农民自发性,无序性的流动就业方式。在提高劳动就业组织化程度的同时,为当地农民提供了更多的择业机会。增强了农民就业的稳定性。Р 2、劳务合作社的成立,强化了职业技能,提高了劳动力的整体素质。农民是农村的主人,是建设社会主义新农村的主要力量。建设新农村,应当重视农村人力资源的开发利用,强化农村劳动力的科学技术和职业技能培训,提高农民科技文化素质,培养造就一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。而搞好农业科技培训,提高农民科技文化素质,提高合作社成员的文化技能,则是劳务合作社为成员国提供服务的主要职能之一。劳务合作社根据当地发展特色产业的需求,依据社员的农业技术特长,按蔬菜、水果、粮食生产和生猪养殖、家禽饲养等专业分类,并按每个专业的生产环节进行具体分工,开展有针对性的专业技能培训,实施分类管理,提升了农民适应现代农业发展所必需的技能。台营镇针对不同年龄、性别、文化水平、劳动技术、就业意向等对务工人员进行全面摸底调查,广泛开展各类实用技术培训班10余次,共培训500余人次。Р 3、劳务合作社的成立,实现了农村劳动力收入增加,推进了城乡一体化和农民生活质量的改善。劳务合作社的成立,拓宽了农村劳动者的增收渠道。积极引导农民进入城镇就业、创业和定居,是推进城乡一体化发展的关键环节和重要内容。劳务合作社在这方面发挥了重要作用。劳务合作社把农村闲置劳动力组织起来,集中进行技能培训,优化劳动资源配置,合理安排工作岗位,有效地连接了农民和市场。通过劳务合作社,这些闲置劳动力实现了稳定当断不断,收入水平得到提高,生活质量有了改善。(作者单位:抚宁县民政局)