规》及外单位安全生产先进经验,同时,做到有学习记录,有职工签名,有学习心得,有效的提高了职工的安全意识,安全文化逐步渗透到每一位职工的心中。Р 综采队深深的认识到,安全思想教育和安全技能培训,是增强广大职工安全意识提升安全技能水平的基础工程,而强化制度落实是抓好安全管理,提升安全执行力的必要手段,该队在一年的时间里坚决杜绝了重伤以上的伤亡事故,正是由于完善了各项安全规章制度,同时更重要的是规章制度能够得到深入的贯彻落实。Р 综采队完善规章制度,克服和避免管理的随意性,区队先后建立了《职工学习制度》、《工程质量评分制度》、《现场隐患排查汇报制度》以及《工作讲评制度》和《三工比评考核办法》等,这为我们建塑安全质量标准化奠定了坚实的基础。规范了职工行为,规范了职工行为,达到了人人有事管,事事有人管。队里还明确规定,无论是谁违犯矿井有关规定,除了接受矿井罚款和班前会上作检讨外,还有接受队里二次处罚。同时,坚持问责到人,处理到底。此外,他们还在全队开展“个人保班组、班组保区队、区队保矿井”,安全互保联保责任制,将安全质量标指标分解到每个职工头上,形成“安全责任共担、安全利益共享、安全质量工作齐抓共管”的工作格局。一年来,他们通过开展质量标准化建设,不仅提高了全队干群的安全管理水平,而且增强了全队职工Р“要干干精品”的品牌意识。今年4月份综采工作面搬家期间该队负责从15100工作面撤出支架并运输至15101新综采工作面,在运输期间由于巷道距离远,运输条件差,给运输工作带来了一定的难度,他们制定方案确定工期,与技术科一道编制运输流程,达到施工组织起伏有至,均衡生产,保证了新工作面提前出煤生产。Р总之,安全质量标准化建设作为煤矿的生命工程,是一项长期性、基础性、日常性工作,要坚持不懈、持之以恒地开展下去,从而构建起扎实的安全生产环境,实现稳定的安全生产新局面。真正达到本质安全型矿井的目标。
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