、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,持续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的安全规章制度和措施,进一步提高全员安全生产意识,防止各类重、特大事故的发生,控制一般事故的频率,减少事故经济损失,确保公司2000年安全生产管理目标的实现,董事长与总经理签订如下安全目标责任书。一、安全工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大生产事故为零。5、重大设备事故为零。6、“三废”排放符合国家标准,较大以上污染事故为零。7、多人急性中毒事故为零。8、轻伤率小于2‰。9、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%。10、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划,并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查,并认真督促隐患所在部门限期进行整改,对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动,总结推广安全工作的先进经验。5、定期开展安全培训教育和考核。6、按照“四不放过”原则,及时对各部门发生的事故进行处理。7、定期组织召开安全工作会议,分析公司生产动态,掌握安全工作的重点、难点,及时解决安全生产中存在的问题。8、完成董事长安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,给予相应的行政处分,并追究其责任。四、附则1、本责任书有效期限为一年(2014年1月1日至12月31日)。2、本责任书一式三份,甲乙双方各执一份,安全监察部留存一份。 甲方(董事长)签字:乙方(总经理)签字:日期:年月日
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