事”教育、“讲形势、讲问题、提要求、造氛围”教育、“堵漏洞、反浪费、反对大手大脚”“一堵两反”教育; Р“5”,即深化“五大品牌”:党建工作绩效管理、“五好五型”党组织创建、廉洁风险防控管理、“激情+可爱”文化建设、“严管+厚爱”人本管理; Р“20”,即达到“双十目标”:基层基础双强双固、支部党员双创双争、安全廉洁双防双控、形象素质双树双提、和谐稳定双保双促。Р围绕“115520”工作思路,具体抓好以下工作落实: Р(一)着眼于基层基础“双强双固”,深化党建工作绩效管理品牌建设,持续提升党建工作科学化水平,为服务科学发展开创新局面。Р面对应对形势和推进发展的双重压力,肩负融入中心和建设自身的双重任务,党的建设必须始终坚持抓绩效、增活力,积极推进制度创新、载体创新、方法创新,以党的建设新成效开创矿井科学发展新局面。一要认真贯彻落实党的十八大精神。要利用党委中心组、“三会一课”、宣讲报告会、学习辅导班等载体,采取答题竞赛、知识抢答、集中学习、专题辅导、深度汇谈等形式,制定学习计划,分步实施,系统推进。要注重发挥党员干部的宣传、辐射、带动作用,让十八大精神进区队、进班组、进一线、进头脑,用科学理论武装思想、指导实践、推进工作,切实把十八大精神转化为提高党建科学化水平的强大指导和推动科学发展的思想动力。二要扎实开展“党建工作绩效管理深化年”活动。围绕全面深化党建工作绩效管理、提升党建绩效活力,按照“党建工作绩效管理深化年”活动意见,将党建工作细化量化,每季度组织一次党群部门与党支部工作绩效集中考评,按照千分考评标准评星定级,落实正反激励,不断提高党群部门和基层党支部工作水平与质量,实现基层党建工作纵比进步、横比领先、争先进位、全面提升。要拓宽党建工作形式,设计开发党建信息化管理平台,建立完善内部党建网站,科学设定管理模块,推进党建绩效管理网络化建设。三要健全完善基层党的组织体系。
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