据健康、安全与环境管理体系规范标准进行差距分析;Р——收集相关的法律、法规和其他要求,对其适用性进行确认,并对遵守情况进行调查和评价;Р——对现有活动、产品或服务进行危害因素辨识和风险评价;Р——确定现有措施或计划能否将风险控制在合理实际并尽可能低的水平;Р——分析此前的健康、安全与环境业绩和趋势,包括人员伤亡、职业病、财产损失、环境污染的统计和趋势分析,确定薄弱环节;Р——现有资源与风险控制需求的适应程度;Р——评审现行健康、安全与环境管理的有效性;Р——组织机构、职责分配的合理性;Р——组织长期形成的有效做法和经验等。Р4.3.6 组织应结合初始评审的结果和现有健康、安全与环境管理状况进行体系策划设计,形成体系建立和改进的方案或计划。体系设计应满足Q/SY 1002.1的要求,适合组织的实际。体系设计应按照“谁主管、谁负责”的原则确定或分配并确定各职能部门和管理层次的健康、安全与环境职责,设计各要素的具体实现方法,确定健康、安全与环境管理体系的文件结构和目录。Р4.3.7 组织应按照体系设计结果开发符合Q/SY 1002.1要求的体系文件,对组织的风险和影响控制和管理应形成规范要求。Р4.3.8 组织应通过监视和测量、内部审核、管理评审以及纠正措施和预防措施的实施等确保健康、安全与环境管理体系的有效运行和持续改进。Р4.4 输出Р典型输出包括:Р——初始评审或阶段性评审报告;Р——体系建立或改进的计划或方案;Р——体系文件结构及目录;Р——有效实施和持续改进的健康、安全与环境管理体系。Р5 健康、安全与环境管理体系要求Р5.1 领导和承诺Р组织应明确各级领导健康、安全与环境管理的责任,保障健康、安全与环境管理体系的建立与运行。最高管理者应对组织建立、实施、保持和持续改进健康、安全与环境管理体系提供强有力的领导和明确的承诺。组织健康、安全与环境的最终责任由最高管理者承担。
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