关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,教育引导全区各级干部振奋精神勇担当,撸起袖子加油干。着眼长远发展,大力培养选拔使用优秀年轻干部,扎实推进自治区培养选拔优秀年轻干部Р“5123工程”,拓宽视野选人,强化实践培养,科学适时使用,从严从常管理,让年轻干部到基层一线、困难艰苦地方、关键吃劲岗位经受摔打、扎实历练,对各方面条件比较成熟的及时提拔使用,对不符合条件的优秀年轻干部培养对象及时调整出去,补充新的优秀人选,保持“一池活水”。Р全力实施人才强区工程。宁夏是西部欠发达地区,人才总量不足、结构不优、质量不高等问题一直是制约发展的最大瓶颈。要以自治区《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》的贯彻落实为统揽,以更加优越的政策、更加集中的项目、更具影响力的表彰重才聚才用才。坚持政策落地与责任落实有机统一,健全完善人才工作目标责任制和考核办法,落实人才工作专项述职评议制度,加大重大人才政策落实专项督查力度,确保每一项人才新政都能落地生效。坚持深化改革与优化环境同向发力,以“放权松绑”为核心纵深推进人才发展体制机制改革,着力构建科学高效的人才管理体制,完善人才培养、流动、评价、激励机制,抓好人才联系服务,努力营造宽松舒适的人才环境,激发人才创新创造创业活力。坚持引进人才与用活人才良性互动,着眼“高精尖缺”、坚持需求导向,强化效益意识和柔性引才理念,深入实施“院士后备人才”“科技领军人才”“青年拔尖人才”等人才计划,构建人岗相适、人事相宜的精准用才机制,努力做到人尽其才、才尽其用。坚持政治引领与宣传引导同频共振,加强各类人才教育培训、国情区情研修等工作,增强他们的政治认同感和向心力,激励他们的爱国之情、报国之志;大力开展“宁夏杰出人才奖”“塞上英才”“塞上名师名家”等评选表彰活动,广泛宣传宁夏人才新政、人才项目、人才典型,营造爱才敬才、引才聚才、成才用才的浓厚氛围。
全文预览
