管理科应按公司《安全检查制度》要求定期检查各岗位的安全工作有违规现象。Р4. 设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。Р5. 制定安全生产事故应急预案。Р6. 实行岗位安全标准化操作培训制度,未经安全生产培训的人员不准上岗操作。Р十七、安全生产会议管理制度Р1.公司认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,为各项工作创造安全卫生的劳动条件,实现安全、文明生产。Р2.安全会议各级领导无特殊情况都要按时参加。Р3.例会Р3.1公司每月一次,参加人员:车间中层以上干部。Р3.2车间每周一次,参加人员:班组长、工段长。Р3.3班组每日一次,班前班后会,全体班组成员参加。Р3.4特殊情况:立即召开会议,分析、研究危及企业安全生产的重大问题和对应解决实施的办法。Р4.公司会议的内容及时通报全厂员工。Р十八、生产事故报告和调查处理管理制度Р1、全部在册员工发生因工伤亡事故,均应按国家《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的规定执行。农民工、外包工、临时工在生产区域内发生的因工伤亡事故,按“谁使用、谁管理、谁负责”的原则管理,并上报公司经理。Р2、凡发生重伤、死亡或重大爆炸、火灾、中毒事故,当班作业长必须立即用电话向公司领导报告,并保护好现场。事故现场未经安全部门同意,不得擅自撤除。Р3、发生工亡或其他恶性事故,公司领导要立即组织力量进行调查,查清事实,分清原因,提出处理意见,制定防范措施,并于事故发生后5~7日内写出事故调查报告,上报公司经理。Р4、发生轻伤工伤事故,当班班长应立即报告车间领导,事故责任单位需在事故发生的24小时内填报“职工工伤事故报告表”送交公司领导。Р5、发生重大险情事故,事故单位必须如实填写"重大险情事故登记表"报安全部门备查。Р6、发生工伤事故和险情事故都必须根据“四不放过”的原则,召开事故分析会,认真查清原因,制定防范措施,严肃处理肇事者。Р十九、安全生产责任保障金制度
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