理上级交办、转办的信访件,落实责任单位和责任人,坚持有案必查、有查必果,按规定要求和时限办理回复,避免了重复信访。三是结合部门改革、转变机关职能,加强机关作风建设,切实履行职责,强化协调、监督,做好服务,化解矛盾,维护稳定。两委班子齐抓共管、监督到位,反腐败三项任务在部门得到了认真落实,促进了粮食系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。Р四、抓制度建设,强化规范管理Р 一年来,我们先后制订和完善了领导干部廉洁自律公示、政务公开、党组织和党员教育管理实施办法等各项管理制度,加强了财务和财产管理、加强物资采购、招待费的管理等等,有效防止了因管理上出现漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。建立了领导干部廉政档案制度,对领导干部廉洁从政的情况,如:住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容,并对领导干部的廉政信息进行跟踪管理。强化规范管理,用制度管人、管事,党、政主要领导和纪委干部模范遵守、率先垂范,保证了制度的贯彻落实。Р五、抓源头治腐,坚决堵塞腐败漏洞Р 认真贯彻从严治党的方针,从源头堵塞产生腐败的漏洞,我们采取了一系列措施:一是推行预警机制,把发现的问题处理在萌芽状态;二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志,通过自我检查、组织谈话等方式进行教育,以清思想、正视听、晓得失;三是进行奖惩机制。把党风廉政建设情况和个人的评优、提拔、晋级结合起来,保证了党风廉政建设和反腐败斗争各项工作落到实处。Р 由于重点抓了以上几个方面的工作,党风廉政建设总体上讲是好的,到目前为止,还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。Р 2006年的工作打算是:Р 1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。Р 要把教育面扩大到党员组织生活,尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部粮食局党委2005年党风廉政建设工作总结
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