况下,必须按卫生监督部门规定的期限进行整改,直至检测合格为止。Р10、检测结果的记录、报告和公示Р1)公司安全科应建立检测结果档案。Р2)每次检测结果应及时上报公司主管领导及所在地职业卫生行政管理部门。Р3)每次检测结果应及时公示,公示地点为检测点及公司宣传栏,公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。Р11、检测费用列入安全措施职经费开支。Р12、安全科负责对职业病危害因素识别和检测情况的检查,发现问题,提出整改意见并监督整改。Р13、附则Р1)本计划未尽事宜按国家和上级规定执行。Р2)本计划如与国家法律法规冲突,以国家法律法规为准。Р3)本计划解释权归属公司安全科。Р4)本计划自下发之日起生效执行。Р三、职业健康体检费用使用计划Р为进一步改善员工的福利待遇,做好在职员工的职业健康体检工作,保证员工的身体健康,根据《职业病防治法》的规定,现拟对公司在职员工进行职业健康体检,具体事宜计划如下:Р1、体检对象Р(1)现从事有害作业的工作人员;Р(2)拟从事有害作业的工作人员;Р2、体检员工要求Р受检者请务必携带本人身份证,并请当日早空腹。在体检中,为了更准确地反映公司员工身体的真实状况,请受检人员务必按照体检员工分类要求的体检检查项目执行。Р3、体检时间Р计划于2014年体检;具体体检时间另行通知。Р4、体检项目Р根据体检员工分类,结合工作岗位特点,相对应体检项目依据具备职业病健康检查资质的医疗机构建议进行。Р5、组织形式Р由公司办公室、安全科协同市卫生监督部门共同组织。Р6、体检报告及健康证明的发放Р参加体检的有害从业人员,自健康体检结束后,由办公室向体检单位索取体检报告原件,并将原件移交给公司安全科,体检报告上应有医院出具的是否可以继续有害从业的意见。Р7、其他注意事项Р新招收员工,已做入职体检的,本次不再进行健康体检。Р2014年3月7日
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