公室签字,领导一律不准签字,对镇上所有公务用车都必须由办公室安排。三是按照财务管理的要求,加强了对公款私借和拖欠公款的管理。Р (三)健全制度,规范干部行为准则Р 制度建设是加强党风廉政建设的基础性工作,同时也是规范约束领导干部行为,是前移防腐关口的重要措施。因此,进一步完善规章制度是成为我们实抓党风廉政建设的又一重点:Р 一是制定了党风廉政管理及工作制度。如《财务管理制度》、《政务公开制度》、《村务公开制度》、《领导班子民主生活会制度》、《干部诫勉谈话制度》等各项制度,用制度来规范工作,使党风廉政建设走上制度化、规范化轨道。Р 二是出台了干部管理制度。包括财务管理、接待、车辆等10多项规章,在干部选拔任用、资金使用等方面实行公开、公正、公平透明管理,阳光操作。有力地促进了干部工作作风的转变、工作效率的提高、服务态度的改善。Р 三是建立健全并执行民主集中制的具体制度。重大问题必须由领导班子集体讨论决策,避免了“个人主义”和“片面主义”。Р 四是健全了举报制度。设立举报箱和公布举报电话,并认真办理举报案件,切实保障举报人的合法权益。Р (四)重视学习教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线Р 在落实党风廉政建设责任制中,我们始终注重以提高党员干部拒腐防变的思想认识为前提,从规范农村基层干部行为入手,开展多形式、多途径的宣传教育,筑牢思想防线。Р 一是开展人生观和价值观教育。上半年我们以党员先进性教育为契机,认真组织党员干部学习毛泽东、邓小平、江泽民关于人生观、世界观等方面的论述。二是进行法纪观念教育。在日常的机关干部学习中,我们把党纪国法作为重要内容,重点选学了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》等文件,组织党员干部观看了党风廉政建设和反腐败斗争电教片。三是进行反腐警示教育。乡镇2006年党风廉政建设工作情况汇报
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