广。Р6. 时刻增加关注其他竞争对手推出的微信,了解其推出的优惠政策和营销手段,积极学习同行推送图文优点,做好保存和记录,加以借鉴。Р7. 熟练使用微信公众平台后台操作,以及微信稿件编辑软件,并不断提高微信工具掌握水平。(后期各岗位人员齐整后可实施)Рa) 微信公众号后台操作基础知识考核【笔试】Рb) 微信公众号后台操作技能(熟练程度)考核【操作考试】Рc) 微信稿件编辑器基础知识考核【笔试】Рd) 微信稿件编辑器技能(熟练程度)考核【操作考试】Рe) 图片编辑软件基础知识考试【笔试】Рf) 图片编辑软件(熟练程度)考核【操作考试】Р8. 关注微信官方发布的功能调整、增加,以便更加全面的应用相关功能。适合微信发展的功能,应及时学习并添加功能。Рa) 微信公众号新增功能基础知识考核【笔试】Рb) 微信公众号新增功能操作考试【操作考试】Р9. 掌握微信公众号安全号账号、密码,不得外泄。Р10. 微信公众号文章内容需确保准确,须让文案预览确认后,才能群发,群发后主管评分。Р11. 及时关注微信多客服及会话系统使用情况,与技术部积极沟通,医院使用多客服遇到问题,主动协调解决。Р12. 及时更换微信图文广告,如需策划中心设计,需积极沟通,并在指定时间内获得。 Р13. 考评体系打分系统需结合岗位奖金分配制度;Р14. 关注微信认证到期时间到期时间,及时续签合同。Р Р二.工作流程Р文章收集整理--精选文章--文字处理--排版审核--群内预览--主管审核--文章发布--数据整理及分析会(每周一次)Р早例会:1、发布文章交流2、前日编辑问题汇总讨论3、精选文章核对Р周例会1、对上周工作的数据分析2、上周出现的问题的讨论及解决3、本周工作目标4、本周文章计划审核5、上周文章审核评分通报Р培训例会:1、文章规范培训2、编辑器使用培训3、图片编辑培训4、文章选取规则培训5、公众号使用规范培训等
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