察局录用公务员的条件、程序,分别按照省纪委监察局《关于在全省县级纪检监察机关试行干部资格准入制度的若干规定》第4、5条执行。Р第五条县纪委监察局选调的干部,应具备以下条件:Р(一)中共党员;Р(二)具备良好的政治素质、业务素质和品行;Р(三)具有公务员身份;Р(四)年龄在38周岁以下;Р(五)大专以上学历;Р(六)工作经历或专业背景与纪检监察工作相适应。Р第六条县纪委监察局选调干部,坚持公开公正、平等竞争、择优选调的原则,一般按照以下程序进行:Р(一)发布选调公告。选调公告上载明选调的职位、名额、报名资格和条件、需要提交的书面及其他须知事项。选调公告应在新闻媒体上发布。Р(二)资格审查。县纪委监察局对照准入条件对报名人员进行资格审查。Р(三)考试。考试分笔试和面试。笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。笔试、面试试题由县纪委监察局自行命制。Р(四)体验。按照考试总成绩从高到低的顺序,由县纪委监察局确定参加体检人员名单。体检的项目、标准及医院指定,参照国家人事部、卫生部最新颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及河北省有关规定执行。Р(五)考察。在考试、体检合格的基础上,县纪委监察局确定拟调入的干部考察人选。县纪委监察局单独或商县委组织部组成考察组对考察人选进行考察。Р(六)试用。对拟调入干部实行试用期制度。试用期为半年。试用期间先办理借调手续。Р(七)调入。对试用期间表现优秀的干部,由县纪委监察局商县委组织部正式办理调动手续。Р第七条县纪委监察局接收军队转业干部,按照军转干部安置的有关规定执行。军转干部正式调入前,要接受必要的纪检监察业务培训。Р第八条在录用、选调干部的过程中,县纪委监察局要加强与县委组织部、县人事劳动和社会保障局等部门的沟通协调,邀请他们进行监督检查,防止和杜绝违纪违法问题的发生。Р第九条本规定由县纪委监察局负责解释。Р第十条本规定自发布之日起执行。
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