盾,不如坦诚交流感受,让团队间的情感沟通更加顺畅。下级对上级缺乏主动的沟通,沟通的重要性不言而喻,沟通是团队建设中的最重要环节。团队中的所有人必须明确的知道公司的发展目标和团队的前进方向。一个掉队的孤雁无法承受这种没有沟通所带来的压力。作为团队的一份子,我应该怎么做?(管理层和基层)Р 1. 关心团队,和团队共命运Р 2. 把团队的利益放在第一位Р 3. 向同伴学习,一起成长Р 4. 乐意为团队的利益牺牲个人的团队精神。Р 最后我们重申一下大雁团队的思想:Р 我们在团队建设中,相信1+1大于2的事情。1个人的力量在团队面前,是微不足道的,多个人的力量是无可估量的。现代化企业强调的是团队,强调的是团队的合作与协作。由于团队凸显的是各个成员的优势互补,所以对于优秀的团队来说,1+1>2,即团队的绩效大于每个成员的绩效之和。可以说团队在企业发展过程中发挥着日益重要的作用。Р 明确的定位和目标也是我们成功的关键所在。我们既然选择了企业,就要欣然接受企业为我们制定的管理制度和守则,无规矩不成方圆,我们在企业之中要实现个人价值,明确的目标是我们前进的方向,良好的定位标准,是我们成功的一半。Р 对于上级领导的指示,我们要做到承上启下,承上是为了了解公司的目标,掌握公司运作和未来的方向,启下是为了传播上级的精神,让下级按照公司的目标来努力,如何在有限的条件下合理的分配资源是管理的重点。我们要支持领导的每一项决定和决策,没有错误的口令只有错误的动作。Р 做到以上几点,那么我们就一步步走向成功了。我们根据部门开展的“传帮带”活动,全面提高部门的凝聚力量,为全面做好公司建设起到模范带头作用。Р 最后,我希望:Р 我们的团队,响应“十八大精神”,凝聚力量,攻坚克难,突破层层困难,在前进的过程中不断积累,不断充实,达到成功的彼岸,给公司增加一道亮丽的风景线。Р 下面我宣布:运行五部主题例会圆满成功!
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