管工作。?4. 负责病案资料的索引、登记、编目工作。?5. 查找再次入院和复诊病员的病案号Р,保证病案的供应,办理借阅病案的手续。?6. 提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。?7. 做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂,虫蛀和火灾。Р七、医疗统计人员职责?1. 在医务科科长领导下,负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整并加以必要的说明,按期上报。?2. 每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志,分别整理、核对、进行登记。?3. 每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料,分别进行统计,按月、季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作。?4. 每月末负责向医技科室催送月报表,分别进行登记。?5. 督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助Р。?6. 努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各种医疗统计资料。Р八、人事科科长职责?1. 在院长和分管副院长领导下,根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定,承担医院人力资源的管理工作,重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。?2. 定期讨论本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。?3. 根据医院的功能任务与床位设置,与相关职能部门及临床科室负责人按照国家规范,编制医院卫生技术人员配置计划,报经院长批准后执行。?4. 掌握熟悉国家规范,制定卫生技术人员配置技能要求,任用、或聘用合法的技术骨干,使技术人员梯队适应医院功能任务的需要。?5. 定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评价,决定其是否能适宜所在岗位继续任职,并为患者提供有质量保障、安全的服务。?6. 主动和有关科室研究
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