年提取3万元作为安全生产专项奖励基金,由主管安全生产的副矿长批准后拨付使用。Р2、对有下列情形之一的个人,分别给予表彰或奖励:Р(1)忠于职守,积极做安全工作和劳动保护工作,成绩卓著的;Р(2)抢救事故有功,使国家财产和人民生命免遭重大损失的;Р(3)在改善劳动条件,防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的;Р(4)在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议,效果显著的。Р3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。Р4、有下列情形之一的,按照情节轻重,给予处罚:Р(1)不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为,未造成事故的,处以一定数额的罚款,造成事故的追究其责任。Р(2)阻碍、干扰安全人员执行公务的,给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。Р8、安全生产档案管理制度Р1、企业必须建立较完善的安全生产档案,并由专人管理安全生产档案。Р2、安全生产档案应包括以下内容:Р(1)安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录;Р(2)安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单;Р(3)特种作业人员操作资格证件及人员名单;Р(4)特种设备清单及有关档案资料;Р(5)危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单;Р(6)作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等);Р(7)职工健康档案及健康监护资料;Р(8)职业病人档案及监护资料;Р(9)安全生产检查记录及整改情况;Р(10)安全例会及安全日、月活动记录。Р(11)职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况;Р(12)安全生产事故记录和统计资料;Р(13)职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安全生产事故管理制度”共12项);Р(14)安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程,并汇编成册;
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