苏宁电器的张近东已经是一个极其有实力的老板了,甚至会自建一条公路,到他的南京钟山高尔夫球场外边的自家别墅门口。但他每天还是工作十几个小时,而且通常周末还要开经营管理会,听取高层的管理意见,制订新的管理方针。在以往我们的描述中,总称呼日本人中有太多的工作狂。但实际,这样可被称为工作狂的人,如今在中国可能要多得多。一家民营太阳能企业的总经理说,自己只有坐在了办公桌前,才会感觉到踏实,否则就会浑身不舒服。因此,他每天都是六点五十分就赶到了单位,而下班通常都会在八九点之后,从来都没有什么星期天,也就是基本上一直在全天候的工作。更让人吃惊的是,他每年探亲回家的时间,也都仅仅只有几天。除了在办公室之外,他的其余时间就大量的花费在出差看市场的过程中,而通常在外边每次讨论一个方案,都会讨论到下半夜。类似的工作狂,在中国我们能看到太多太多,以致于很多欧洲人如今都害怕和中国的员工一起工作了。因为中国同事这种拼命的工作状态,常常让他们处在一种非常尴尬的境地。在以往的经济理论中,关于经济增长的原因,并不怎么强调一个国家或地区民族性的影响。但通过以上所叙述的事实,我认为,这种民族性对经济发展的影响,可能也是决定性的。正如一些人所评论的,中国人目前的生存和精神状态,或许是最像一百年前的美国人了。那个时候的美国人也有很多类似的特点,比如由清教徒的信仰而造就的勤奋和节俭的精神。除此之外,今天的中国在某种程度上,还有点像美国开国之初,那就是很功利、很务实、很虚心,而且一直在拼命向别人学习,有一种通过学习别人,来改善自己处境的强烈冲动。中国文化,民间洋溢的永不满足的野蛮劲,这种不甘落后的冲劲,会在吸收全人类文化的过程中,推动中国逐渐走向新的经济文明。以往,人们都会被教育为要含蓄,要礼貌,不要过于直接,那样会被认为是种冒犯,而成功学的教导,彻底颠覆了这种传统。于是,人们在震惊中,却叉感叹这样一种沟通和生活方式。
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