型传媒工具的运用上,在人才培养的载体方式上,在团内工作机制建设上,创造了很多新鲜经验和作法,得到上级团组织和兄弟单位的好评,也带动了团的整体工作水平的提升。我们必须树立创新意识和思维,努力在观念上、内容上、方法手段上、政策机制上求新、求高、求突破。Р(六)以能力建设为重点,打造过硬的团干部队伍,是团的工作不断创新活跃的基础保证。团干部是共青团工作的骨干力量,团干部队伍的能力素质决定着共青团工作的水平和团组织服务企业、服务青年的效果。15年来,我们始终把团干部队伍建设工作摆十分重要的位置,不断强化团干部选拔、培训、培养、锻炼、考核和使用环节的管理,先后谋划出台了“关于加强团干部培训培养和管理的意见”,下发了《关于重申规范团干部任免调动工作有关程序的通知》,谋划开展了“团干部素质提升活动”,团干部学习的能力、谋事的能力和创造性开展工作的能力不断得到强化和提升。持续不断地加强团干部队伍建设,成为了团的工作适应新形势,不断创新活跃的引擎。Р以上六个方面,是我们对过去工作的理性总结,是开滦几代团干部不懈探索、勇于实践的重要成果,是我们做好团的工作必须认真借鉴和遵循的宝贵财富。Р三、团的工作面临的形势任务和奋斗目标Р国家已经进入为全面建成小康社会打基础的关键时期。开滦实施“十二五”发展规划,转型发展、跨越发展的任务艰巨繁重。新形势、新任务、新挑战,是各级团组织必须面对的重大课题。主要表现在:Р(一)开滦加快转型发展的艰巨任务,要求各级团组织和团员青年要发挥好生力军、突击队作用。集团公司“十二五”发展规划,确定了到“十二五”末,原煤产量达到1亿吨,营业收入达到2000亿元,非煤产业比重达到70%以上,
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