干部思想脉搏,提高了思想政治工作的针对性。三是进一步完善了党内激励、关怀和帮扶机制。坚持多角度维护干部职工利益。从工作条件、劳动保障等干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,真诚关爱党员干部,主动帮助困难党员和职工解决工作、生活困难。Р(三)加强党风廉政建设,筑牢发展基础。全局认真贯彻习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示,切实落实《八项规定》,抓好党风廉政建设。针对工作实际,结合领导分工和部门具体工作,对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解,并组织落实。建立健全廉政风险防控体系,落实源头反腐。通过各种座谈会了解我局工作中存在的问题、隐患及职工关心的热点、难点,以及存在的重大事项,及时沟通和解决,从思想上防腐。组织党员进一步学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等条例、章程,并对党员干部经常进行“艰苦奋斗,廉洁招商”的作风教育,进一步优化党风。三、存在问题(一)党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。一是由于支部队伍年轻化,对党务知识和党组织建设等方面不够熟悉;二是党支部活动开展较少,因为招商工作十分繁忙,没有太多的精力和时间来开展活动;三是支部工作开拓进取意识不强,一些工作流于形式,从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战斗力。Р(二)党组织生活形式单一。党组织生活单纯组织党员读读报纸、学学文件,除此外很少组织党员开展一些丰富多彩的活动,激发不了党员学习理论的热情,产生了对是否参加组织生活无所谓的态度,影响了组织生活正常开展。Р(三)对年轻同志的教育引导和工作与生活上的关心还需加强,要多给他们学习、培训的机会,工作中要压担子,尽快使他们真正成为招商工作中的有用人才、栋梁之才。四、工作建议加强党员思想政治工作,强化党员意识形态;创新党员教育形式,不断拓宽党员教育渠道;深入调查研究,增强党员教育工作的针对性;加强组织建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用。
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