、为党做什么大讨论,组织学习党章、遵守党章教育活动,使学习更加贴近实际,富有成效。继续开展第四届机关读书月活动,撰写读书心得,交流学习体会。三是建立学习长效机制。根据20**年水务工作会议上提出的五项计划,制定水务局学习培训实施计划,确定培训对象,落实学习内容,切实做到每季度不少于2次集中学习。完善《干部教育培训工作制度》,将干部职工学习情况纳入年度考核,并与年终评优、岗位调整、职称评定等挂钩。Р二、以开展党的群众路线教育实践活动为载体,拓展服务型基层党组织建设今年我市深化拓展基层服务型党组织建设,着力构建机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务大局的工作格局。一是强化基层服务。各支部要以为民务实清廉为主要内容,扎实开展好群众路线教育实践活动,拓展机关党员直接联系服务群众的机制,开展进家园、亮身份、比贡献活动。结合群众工作站深化双联共建、送温暖,献爱心主题活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,推动机关党员和干部直接联系群众、服务群众、做群众工作。二是落实党建工作责任制。强化党组织负责人作为党建工作第一责任人的作用,继续实行党组织书记述一次职、办一个点、讲一堂课、开展一次调研的四个一管党责任落实制度。各支部书记要对新发展的党员、优秀党员和后进党员,通过约谈、接谈、访谈等形式,进行思想交流、指出目标要求。建立党委领导干部联系点制度,每位领导干部联系23个站所,深入基层站所督促检查、工作点评、具体指导、解决问题。三是推进党小组规范化建设。按照有阵地、有经费、有活动、有指导、有制度、有实效等六有标准,推进党小组规范化建设,实现党小组全覆盖。选优训强党小组长,分期分批开展党小组长集中培训,开展党小组服务群众竞赛活动,充分发挥党小组作用。四是统筹推进人才工程建设。坚持党管人才工作机制,深入实施人才关爱工程,加大人才培训,重视人才使用,强化人才服务,积极为人才成长搭建平台。
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