五治”活动领导小组召开了部分企业代表座谈会,发放了征求意见表,收集了建议和意见30多份,方便企业和群众办事;五是各单位、各股室结合工作性质和实际,开展多种便民利民服务,为群众办实事、解难事、做好事,着力解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题。Р三、制订整改措施,建立长效机制Р通过调研、走访、谈心谈话、问卷调查等搜集的群众意见和建议,并进行了梳理分类,制订了切实可行的整改措施。对干部职工中存在的“庸、懒、散、慢、乱”现象突出问题、存在原因及整改措施进行了调查。并引导全体干部职工树立正确导向,规范工作行为,促进干部队伍的作风效能再提升。建立重点工作督查督办机制,及时分解细化县委、县政府每月安排的重点工作,实行日跟踪、月通报制度,上下联动,整体推进。建立了领导帮扶企业工作联系制度,对企业进行帮扶帮办,加强单位制度建设和干部作风建设。Р四、加强督查,不走形式过场Р为加强对各部门开展“五治”工作的领导、指导、监督和经验方法的总结,局“五治”活动领导小组,对各单位、各股室每个活动阶段检查指导不少于一次,建立“限期整改、限时办结”机制,对指导检查中发现的问题,要求限期整改;对公开承诺事项和群众反馈意见,进行限期办结和跟踪问效;对一些不按时完成整改和承诺事项进行批评通报,责令其限期整改、按时承诺到位,目前,对群众反馈的意见建议已全部办结,确保活动不走过场,取得实效。Р五、强化“五治”效果,推动下步工作Р“五治”活动的开展,对转变工作作风起了很大的成效。下一步,我们将采取多种措施和办法巩固活动成果,始终坚持长抓不懈的工作机制,积极将活动成果运用到工作实际中去,将“五治”工作做实做细,并不断引向深入,将之贯穿于各项工作始终,力争把住建系统建设成为干部作风最好、发展环境最优、科学发展最好的行业,以干部作风建设的新成效加快推进城市建设步伐,努力开创我县城市建设发展的新局面。Р二O一二年七月三十日
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