议;为**市卫生应急规范化建设推进会提供了示范现场;市健康促进中心被省科协、省科技厅、省教育厅命名为“20**-2019年度江苏省科普教育基地”。这一年,是群众得益受惠更多的一年。基本公共卫生服务补助标准提高到人均40元,全年落实项目资金2744万元;发放计划生育奖扶资金1546.9万元,特扶资金426.42万元,发放一次性奖励金1848.6万元。节育手术并发症特别补助114.66万元。红十字“博爱送万家”活动深入开展,发放物资和救助金共计57.87万元,694户贫困户受益。Р一、卫生综合改革有新跨越。巩固县级公立医院综合改革试点成果,以“破除以药补医,取消药品加成”为突破口,实行多措并举,逐步建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。一是建立医院法人治理结构。按照市委、市政府下发的《**市医疗集团法人治理结构改革试点实施方案》,筹建公立医院管理委员会,建立以理事会为核心的法人治理结构,加快构建现代医院管理制度。建立“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的岗位管理新机制,全员聘用合同签订率达到100%。联合市物价局、人社局,对市级医疗机构医药价格综合改革进行调查评估,提出了具体的整改、完善意见。二是巩固国家基本药物制度实施成果。基本药物制度实施范围扩大到二级以上公立医院,实现了公立医疗机构全覆盖。严格执行网上集中采购及零差价销售制度,切实加强短缺药品动态监测,确保基本药物临床需求。依据国家和省有关政策,允许乡镇卫生院按规定比例配备使用基本药物目录以外、医保和新农合目录内的药品,统一实行零差率销售。全年基本药物网上采购总金额达7341.84万元,验收比97.88%。三是强化公立医院绩效考核。全市公立医疗机构严格按照《**市公立医院绩效考核管理办法(试行)》和《**市公立医院绩效考核指标及评分标准》,结合单位实际情况,制定了详细的绩效考核方案,实施率达100%。
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