解情况,为领导正确决策提供依据。? 七是调解回访制度。各派出所、各警种、各部门要在矛盾纠纷调解后及时回访,安抚当事人情绪,妥善处置善后工作,确保矛盾纠纷不复发、不反弹,进一步和谐警民关系。?三、规范矛盾纠纷调解建设?为了积极有效地化解矛盾纠纷,保护群众合法利益,减少违法犯罪,促进社会和谐,我局规范了矛盾纠纷调解建设,统一为各派出所购置配备了用于调解矛盾纠纷的电脑、档案柜、电话及办公桌椅;组织对派出所民警以集中、分片区、派出所为单位等各种形式开展行政调解业务培训,讲解法律法规,讲解调解方式,以成功调解案例讲解调解技巧;依托派出所、警务室设立了纠纷调解室XX个。Р四、建立信息预警机制? 坚持预防为主的原则,积极健全信息预警机制,努力挖掘矛盾纠纷的预警性、苗头性信息线索,及时为党委、政府提供信息支持,切实做到对矛盾纠纷隐患发现的早,控制的住。一是开展矛盾纠纷大排查。以大走访为契机,组织各派出所全面摸排辖区各类矛盾纠纷隐患,逐一登记造册,逐条研究防范处置对策,主动向地方党委、政府和县局汇报,为预防和化解矛盾纠纷发挥了积极作用。今年以来,共摸排各类矛盾纠纷隐患X起。二是强化信息搜集工作。充分发挥情报信息的主导作用,大力加强治安信息员等秘密力量队伍建设,强化情报信息搜集,全面掌握辖区治安动态,对各类矛盾纠纷做到未动先知,未雨绸缪,提高了对矛盾纠纷的预警能力。XX派出所在排查工作中,少数群众对房屋拆迁、土地发包、平改楼等多项工作存在不满,便与农场相结合制定详细化解方案,积极进行化解、调处,避免了矛盾激化,平息了事态。三是加强重点人员管控。针对矛盾纠纷成因复杂的特点,集中对辖区有挑头闹事苗头、有前嫌积怨、有利益纠纷等重点人员进行了全面摸排,并充分发挥群防群治组织作用,定人定责全部落实监控措施,确保对这部分重点人员情况明、动向清。截至目前,未发生一起矛盾纠纷激化事件,有效维护了我县治安秩序。
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