事业单位心理素质测（试题）

. 2分C. 3分Р    63. A 1分B. 3分C. 2分Р    64. A 3分B. 1分C. 2分Р    65. A 1分B. 3分C. 1分Р    66. A 2分B. 3分C. 1分Р    67. A 1分B. 2分C. 3分Р    68. A 3分B. 2分C. 1分Р    69. A 3分B. 2分C. 1分Р    70. A 3分B. 1分C. 2分Р说明:Р    1、此训练题是根据公务员面试中可能遇到的问题编制的;Р    2、通过此训练题可以锻炼总结面试回答问题的能力;Р    3、此训练题也用于心理测试,在公务面试中有些行业和单位要进行心理测试,心理测试的试卷模式与本样题基本类似;Р    3、自评分数在180—210分之间说明你心理成熟,是面试高手,你一定能通过面试;自评分数在150—180分之间说明你心理较成熟,有一定的面试能力,基本上能通过面试,但在有关细节上要多加注意;自评分数在130—150分之间说明你心理成熟一般,有一般的面试能力,通过面试有一定的难度,要在回答技巧上多加注意;自评分数在100—130分之间说明你心理成熟程度较差,欠缺一定的面试能力,通过面试的可能性不大,要注意认真总结,加大复习的力度;自评分数在70—100分之间说明心理成熟程度很差,你欠缺的面试能力,不可能通过面试,要在提高综合素质上下功夫。Р补充:Р1、心理现象分为(A)РA、心理过程与个性心理 B、认知过程与个性心理РC、情感过程与个性心理 D、意志过程与个性心理Р2、心理过程包括(D)РA、认识过程、情感过程、行为过程РB、知觉过程、情感过程、行为过程РC、感觉过程、知觉过程、意志过程РD、认识过程、情感过程、意志过程Р3、个性心理特征是在(D)实践的基础上形成和发展起来的РA、认知过程 B、情感过程C、意志过程РD、认知过程、情感过程、意志过程