导,创新学习形式,提高学习质量,使我局干部职工学法用法培训走上规范化、制度化的道路,进一步提高干部的法制水平,强化了实践意识,取得了较好的效果。Р一、加强组织领导、统一思想认识Р为进一步加强对法制宣传和学法用法工作的领导,成立了学法用法工作领导小组,负责活动的部署、组织、协调和指导,建立了“一把手”负总责,分管领导具体抓,职能股室负责人各负其责的工作责任制,并将任务落实到个人。Р二、做到学法用法,提升队伍素质Р近几年来,着力在普法效果上下功夫,本着干什么就学什么,需要什么就学什么的原则,采取集中辅导、个人自学、参观见学、以案释法、法制讲座等形式,积极引导干部职工认真按照“七五”普法档案法制宣传教育的有关规定,结合自身工作性质和特点,学习有关的法律法规。Р局领导在普法教育中率先垂范,除自学《“七五”普法基础读本》内容外,还重点选学依法行政等方面的法律法规,并积极参加县上统一组织的法制讲座,依法决策、依法管理、依法行政的能力水平普遍提高。Р为保质保量完成普法档案法制宣传教育的任务,我局为干部职工每人复印一套《档案法》学习教材,明确《档案法》宣讲人员,组织全局职工集中学习,做好记录,以抽问、抽查、问卷等方式加强职工对《档案法》的认识和理解,确保局机关普法档案的完善、充实。Р三、坚持以“三个促进”为普法档案法工作着力点,使制度不断完善Р坚持以“三个促进”(即:引导和促进干部职工学法守法,善于运用法律武器维护自己的合法权利,依法履行应尽的义务,同一切违法犯罪行为作斗争;引导和促进干部职工模范遵守法律,做到依法决策、依法管理;引导和促进行政执法人员依法行政)为工作着力点,将档案系统依法治档纳入了重要议事日程,纳入了目标管理,结合档案工作涉及的专业法律多的实际,制定了行政行为规范、行政执法责任制、行政执法程序、行政许可程序、行政执法考核奖惩制等,实行依制管理,做到严格依法办事,依法行政。
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