察,作出评价,并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据制度。Р9、公务员纪律:是以法律形式规定的指导、调整、约束、规范公务员行为的准则,是公务员的行为规范,用以保障公务员按其职责履行义务,保障行政工作的正常进行。Р10、公务员申诉:是指公务员对涉及本人的人事处理决定不服时,向原处理机关、同级人民政府人事部门以及监察机关提出重新处理要求的行为。Р11、国家公务员:是指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员。Р12、国家公务员制度:是通过制定法律和规章,对国家公务员依法进行管理的总称。Р13、作为的义务:就是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定行为的义务。Р15、奖励:是借助于人的进取心理和荣誉心理起作用的,他通过肯定人的一定行为和贡献,满足人的一定的物质需要和精神需要,调动其积极性,并以此激励其他人员积极向上,争做贡献。Р16、公务员的任职是指任免机关依据有关法律法规,在其任免范围内,通过法定程序,(或聘任)公务员担任某一职务。Р18、公务员的交流:是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望,通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式变换公务员岗位,从而产生、变更成消灭公务员职务活动关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。Р19、公务员的调任:是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务,以及国家公务员调出行政机关任职。Р20、公务员的工资:是指国家根据按劳分配的原则,分配给公务员个人消费品的货币表现。Р21、公务员的保险制度:是指国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因,暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。Р四、简答题Р1、简述现行国家公务员制度与传统的人事管理制度相比较有哪些特点?Р体现了分类管理的原则Р具有科学的激励竞争机制Р具有正常的新陈代谢机制
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