建设文化Р加强党风廉政建设和反腐败工作不能凭简单的说教来例行公事。要大力弘扬优秀的廉政文化,以先进的理论、生动的事例、创新的形式,使党风廉政建设工作富有特色、富有成效。例如,通过“践行科学发展观”主题教育活动,积极查排思想上、工作上及作风建设上存在的问题,主动寻找与科学发展的要求还存在哪些差距等,并通过开展批评和自我批评,落实整改措施,有效提高领导班子分析、解决问题的能力;积极组织开展形式多样的预防职务犯罪法制教育活动,通过观看反腐倡廉警示教育片、祭扫革命先烈、到监狱、劳教场所参观等活动,使大家接受有效教育,从根本上筑牢了拒腐防变的思想道德防线和法纪防线;还可以通过聘请行风建设信息员或党风廉政建设监督员、召开“局长、经理接待日”等活动,请社会各界进行监督评议,开门纳谏、寻求治企良策。积极广泛地推行党务、政务、企务公开,实行阳光治企。以党务政务公开栏、门户网站等政务信息公开平台为载体,大力实施党务、政务、企务公开活动,增强主动接受监督意识。Р同时,大掀学习之风,严格按照年度党员干部学习教育计划,重点抓好“十七大”精神和新党章的学习活动,进行深入思考、自我剖析、对照检查。积极实施“党员承诺报告单”和“党员素质报告单”制度,使广大党员进一步增强责任意识和党性观念。以先进模范人物为榜样,在党员干部中开展树立“科学的发展观、正确的政绩观、高尚的道德观、牢固的法纪观和以人为本的群众观”的新“五观”主题教育,充分调动了他们的积极性、主动性和创造性,更好地发挥党员干部的先锋模范作用和主力军作用。通过加强企业文化建设和核心价值体系建设,引导党员干部带头践行“两个至上”行业共同价值观。组织开展丰富多彩的、能培养广大党员带头参与意识、责任意识和团队意识的企业文化建设活动,将“善待他人、超越自我、快乐工作”的员工行为守则融会贯通到各项工作中,使党员干部成为实现企业“共建共享”目标的带头羊和领头雁。
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