医师培养考核小组。各医疗单位由医务科(部)负责组织成立相应的优秀青年临床医师培养考核小组。组长由主管医疗的副院长担任。组员5-7人,由具有副主任医师职称以上,确有学术专长的学科带头人担任。学校考核小组行使监督权及培训人员结业考核权。各医疗单位考核小组行使对培训人员的阶段考核。日常管理由各医疗单位由医务科(部)负责。Р2、考核程序Р优秀青年临床医师的考核分为半年、年度、结业考核等三种考核方式。半年、年度考核由各医疗单位的医务科(部)组织本院优秀青年临床医师培养考核小组负责实施,并将考核结果于考核后5个工作日内上报学校医疗管理处。医疗单位做好档案保存工作。培训人员的结业考核工作由学校医疗管理处组织考核小组考核。此外,医疗管理处对培训人员半年度、年度考核进行评议、监督。Р3、日常管理Р各医疗单位的医务科(部)要指定专职工作人员对培训人员进行日常管理。Р4、档案管理Р各医务科(部)要指定专人对培训人员建立考核档案,内容如下:一般情况表格、各种学习档案、年度考核表、外出进修学习材料等。Р5、考核标准Р具体详见《优秀青年临床医师动态考核标准》Р6、其他Р(1)各医务科(部)应加强培训人员的思想教育,提高对此项培养工作重要性认识。做到在培养前、培养中做好思想动员,使入选人员以饱满的热情、积极的态度Р投入到培养工作中。Р(2)半年度、年度考核将以《优秀青年临床医师动态考核标准》为依据进行赋分考核。Р(3)半年度、年度考核考核结果经医疗管理处汇总、审核后在校园网公布。Р(4)三年考核结果合格者将由医疗管理处上报学校党委,经校园网公示后确认为“辽宁中医药大学优秀青年临床医师”Р(5)培训人员的培养经费(5000元/年)由各医院自筹并自行管理,主要用于发表论文、参加学术会议等。Р(6)获得“辽宁中医药大学优秀青年临床医师”称号者将在今后职称晋升中享有优先权。Р Р 医疗管理处Р 2008年10月
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