出现因质量原因造成降出力Р设备部Р机组启动后7天内不出现因加工件质量原因造成停机考核10000元。Р9Р经济性Р启动后7天内不出现因质量原因造成降出力Р设备部Р因造成机组降出力考核5000元。Р10Р管理Р诚信Р党建部Р发生不诚信事件,考核2000元/次。Р11Р乙供材料Р设备部Р乙供材料每出现不合格,考核500~5000元/次。Р12Р质量进度指标Р设备部Р经过乙方自检合格后经过甲方验收与要求不符,发生一次考核500-1000元/次。Р13Р设备部Р因乙方工作安排不及时,未能在计划时间内送至甲方现场,发生一次考核500-1000元/次。Р14Р设备部Р材质不符或以次充好,发生一次考核500-1000元/次。Р15Р设备部Р甲方复查结果不符或能虚作假,发生一次考核500-1000元/次。Р16Р人身伤害Р安健环部Р按事故调查的定性责任考核,发生人身伤害,但未达到轻伤,考核5000元/次Р17Р火险Р安健环部Р发生一般火险事件,乙方按照实际损失赔偿甲方损失,并处考核10000元。Р2.评价Р甲方依据《承包商管理体系建设及运作评价管理程序》、《年度承包商评价项目计划书》的要求及评价标准,组织对乙方进行年度执行评价。Р2.1评价等级标准Р根据乙方评价最终得分,甲方将评价结果分为五个等级,即S、A、B、C、D级,具体对应关系及应用系数如下表: Р序号Р定义Р评价得分Р评价等级Р应用系数Р1Р优秀Р100~98(含98分)РSР1.10Р98~95(含95分)РAР1.05Р2Р合格Р95~85(含85分)РBР1.00Р85~80(含80分)РC 1Р0.98Р80~75(含75分)РC 2Р0.95Р3Р不合格Р75分以下РDР退出Р2.2评价等级及系数应用?Р为建立有效的竞争机制,从而提高乙方的自主管理水平,将上年度评价系数应用到合同付款中,具体应用标准如下:Р(一)S级承包商
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