的工作队;着眼“精细化”标准,提效能、严管理、建长效,完善管理评价体系,建立干部“能上能下”机制,对评价不称职的乡镇党委书记和村支部书记撤换调整,形成敢于担当、干事创业的良好氛围;着眼“常态化”标准,突出干部培训重点,着力提升基层干部干事创业能力;对照“三基”建设年度目标,逐项检点,确保省委13项重点任务和市委“工作清单”落实到位。(责任单位:县委组织部,各乡镇党委、政府)Р(三)分解压实责任。县脱贫办要建立“冬季对标”工作台账,细化分解工作任务,每一项工作、每一个项目都要明确牵头领导、责任部门、具体责任人,层层压实责任,精心调度指挥,加强推进监督,每月汇总工作进度,一条龙排队通报,重点工作实行十天报送制度,对于排名靠后的乡镇和相关部门,提出整改意见,限期完成整改,确保各项工作有人抓、问题有人管、责任有人担。(责任单位:县脱贫办,各乡镇党委、政府)Р(四)确保脱贫成色。严格按照退出标准和要求,规范工作流程,做到动态管理“精”;坚持“一把钥匙开一把锁”,做到政策措施“准”;完善考核验收基础资料、档案、台帐和系统信息,做到基础工作“细”;不搞形式主义,不做表面文章,杜绝“数字脱贫”,做到脱贫成效“实”,全面提升脱贫攻坚的成色和质量。(责任单位:各包扶单位,各乡镇党委、政府)Р(五)严肃考核问责。发挥好考核指挥棒作用,抓实脱贫攻坚干部帮扶、重点工作年度考核。县委督查组要切实履行职责,主动发现问题,持续跟踪督办,倒查源头,追溯责任,上查领导责任。推进扶贫领域不正之风和腐败问题专题治理工作,以扶贫资金项目政策落地、领导责任、干部作风为重点,严肃查处扶贫领域不正之风和违纪违法问题,以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障。(责任单位:县纪委监委、县委组织部、县脱贫办,各乡镇党委、政府)Р附:岚县2017年脱贫攻坚任务表Р 抄送:人大,政协。Р 中共岚县县委办公室 2017年11月23日印发
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