培养团干的标准。XX年,集团公司团委曾先后选派基层优秀团干参加了首届全国国有企业团青工作论坛及省企业团工委举办的团干培训班。一方面,希望借助上级团组织提供的广阔舞台,锻炼和提升团干的素质和能力;另一方面,也希望他们能更直接的与兄弟单位交流,相互学习,开阔视野。从而推动集团公司共青团工作再上一个新台阶。在XX年集团举办的团训班上,公司领导工会主席金彪同志亲临会议并鼓励广大团干要懂团务、明团情、勤实践、善创新,做党放心、青年满意的优秀组织者,全体团干深受鼓舞和启发。Р 三、围绕企业中心工作,服务青年,开展丰富的主题活动,引导青年成长成才Р Р(一)生产经营性主题活动。青年职工是企业发展的生力军,动员组织好围绕企业中心工作所开展的生产竞赛、学习竞赛、技术比武等主题性活动,对于促进企业青工的健康成长和企业自身的发展壮大有着积极意义。清江公司团委本着“突出参与性、鼓励创造性”的原则,坚持开展“青年岗位能手”活动,引导团员青年立足本职岗位,专心工作;鄂州发电公司团委配合行政进一步深化了“导师带徒”活动,规范了培训机制,并配合学习竞赛,激发了青年职工的学习热情,缩短了岗位培训的周期;九宫山风电团支部积极为青年交流专业技术提供条件,青年职工的论文先后在《风力发电》、《湖北电力报》等报刊上发表。Р 为了进一步促进各基层青年集体生产工作的规范化,集团公司团委下发了《湖北能源集团“青年文明号”管理办法》,明确优秀青年生产集体标准和内涵,为今后创建出更多的品牌性先进集体和个人打下了坚实的基础。Р (二)思想教育性主题活动。为了全面提高团员青年思想素质,树立正确工作态度,集团公司团委开展了《我工作我快乐》主题征文大赛,经过团员青年的积极参与,各级团组织的层层选拔,共收到投稿90余篇,其中有17篇作品获奖,这些作品的整体实力较高,表达手法多样,形象全面的展现了集团公司青年积极向上,永立潮头的良好风貌。
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