Р三、开展临床科研工作,引进新技术、新项目,撰写学术论文。Р四、掌握社区内皮肤科疾病动态,指导本科预防工作.开展常见皮肤疾病及性传播疾病的防治宣传教育。Р护理部工作制度Р一、护理部有健全的领导体制,在主管院长领导下护理部主任负责制,实行二级管理,对护士长进行垂直领导,并负责全院护士的调配。Р二、护理部有年计划、季度计划、周工作重点,并认真组织落实,有半年及年终总结。Р三、护理部成员有分工,职责明确,按所管辖科室完成每月多项质控,月有检查重点,有记录。Р四、设立护理部工作日志,每位成员将日常工作,检查情况记录其上,做为每月工作总结,提出持续改进方案的依据。Р五、建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度。Р六、建立健全护士长的考核标准,护理部每月对护士长工作及质控工作进行汇总并反馈。Р七、全面实施以病人为中心的整体护理。Р八、护理质量控制工作Р(一)护理部每周至少2-3次深入科室检查指导工作,协助临床一线解决实际问题。Р(二)每季度发放患者满意度调查表,了解护理工作情况,每半年召开患者及家属座谈会,征求患者对护理工作的意见,改进工作。Р(三)坚持夜班督导查岗制度,突出重点,有记录,每周至少两次,并将结果反馈到护理部。Р九、各种会议制度Р(一)护理部例会每周1次。Р(二)护士长例会每两周1次。Р(三)全院护士大会每年1-2次。Р(四)全院护理学术报告会每年1次。Р(五)护理科研项目开题报告每年1次。Р十、教学工作Р(一)有各类人员(护生、进修生、在职护士等)的教学计划,有考核,有总结。Р(二)教学委员会由主管教学的护理部副主任负责,各病房设临床教学老师。Р(三)组织全院护士业务学习每年不少于4次。Р(四)全院护理查房每季度1次,解决临床工作中存在的护理问题。Р(五)全院护士业务考试每季度1次。Р(六)新护士岗前培训1周,以后进行一年时间的培训、考试、考核。
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