调配合,全力做好劳资纠纷预防化解工作,切实把欠薪问题化解在基层。Р(二)形成工作合力。各部门要形成各司其职、齐抓共管的工作格局,加强信息共享,确保无缝衔接,组织联合执法,形成整体合力,共同做好欠薪综合治理工作。Р(三)严格实行责任追究。按照市要求,今年由欠薪问题引发的群体性事件将作为维稳综治考评的内容,严格考评,实施“一票否决”。一旦发生欠薪重大群体性事件,将实行“双追责”,对受到“一票否决”的单位,单位主要领导、分管领导及相关人员一年内不得提拔、不得调动。Р(四)认真做好相关材料报送和总结工作。12月4日(星期五)前,各成员单位向领导小组办公室传真报送《黄圃镇综合治理欠薪专项行动方案成员单位联络员登记表》(见附件3)。领导小组办公室及时对各阶段情况进行汇总分析,梳理存在问题,提出解决问题的对策,于每月1日前向市领导小组办公室书面报告上月工作进展情况和有关数据信息。上报数据信息前,要与有关部门沟通协调,统计数据要准确、统一。Р领导小组办公室联系人:郭泽文,电话:23229310,传真:23226446。Р附件:Р 1、《黄圃镇企业工资支付排查记录表》Р 2、《黄圃镇问题企业情况排查表》Р 3、《黄圃镇综合治理欠薪专项行动方案成员单位联络员登记表》Р附件1:Р黄圃镇企业工资支付排查记录表Р调查单位(公章):Р序号Р单位名称Р员工人数Р每月发工资日Р工资发至何月Р是否欠薪Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р8Р9Р10Р11Р12Р13Р14Р15Р调查人: 联系电话: 调查日期:Р附件2:Р黄圃镇问题企业情况排查表Р部门(公章):Р序号Р单位名称Р累计欠款月数Р累计欠款金额(万元)Р1Р2Р3Р4Р5Р6Р7Р8Р9Р10Р11Р12Р13Р14Р15Р调查人: 联系电话: 调查日期:Р附件3Р黄圃镇综合治理欠薪专项行动方案成员单位联络员登记表Р成员单位Р联络员Р移动电话Р电子邮箱
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