如职称晋升、岗位考核、、干部聘任、荣誉奖励、干干部奖惩等事项,坚持进行行民主评议,并在一定范围围进行公示,扩大了干部职职工、群众的参与度,保证证了结果公正、程序透明。。Р三是坚持对外公开。对对涉及到需要向社会公开的的各类政策、信息,如灾后后重建项目建设情况、人事事任免、征地信息、资金Р使使用情况、土地矿权出让、、局机关党风廉政建设情况况等事项通过门户网站、公公开栏、led显示屏等媒媒体进行及时公开。Р四是是坚持保密工作。凡是法律律法规规章制度要求保密的的、凡是本单位尚未决策或或分歧较大的重大事项,严严格进行保密。Р四、抓民民主决策,集体会审协商Р1、重大决策执行的集体决决定。涉及财务预算、决算算等重大事项的决策,严格格按照制度要求,有财务编编制详细预算,经分管领导导审核后,报局党组会议审审核,通过后上报财政局。。灾后重建各项目评审、资资金拨付等严格按照《评定定标准》和《专项资金管理理办法》进行操作,做到公公开、公正。Р2、重要要干部的任免奖惩集体决定定。一是坚持民主推荐,完完善考察办法。对拟提拔的的岗位人选,首先根据岗位位职责,由分管领导提出拟拟用人选的资格条件,经过过民主推荐产生拟任人选选,报党组集体讨论,形成成考察人选。对干部考察坚坚持将领导意见和群众意见见结合起来,将德、能、勤勤、绩、廉结合起来,将任任前考核与年度考核、干部部关键时刻的表现情况结结合起来,做到全面客观公公正的评价。Р二是坚持集集体讨论,形成任免决定。。党组讨论决定干部,做到到有三分之二以上成员到会会,并保证与会成员有足够够时间听取情况介绍,充分分发表意见。对意见分歧较较大或者有重大问题不清Р楚楚的暂缓表决。今年,我单单位由领导班子集体研究决决定,任用了1名中层干部部。Р3、大额度资金的使使用集体决定。对机关办公公设备的配置、固定资产配配置及单项5000元以上上的大额资金调拨,做到集集体讨论、民主决策。
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