人才优势势和师资优势,加强对全院院护士的培训,没有别的任任何捷径可以走。我们培训训的越多,告诉她们的越越多,我们的进步就越大。。另一方面是我们要主动去去思考,去学习。千万不要要说老师怎么教,我就怎么么做。我相信大家都很聪明明,一定能够做的更好。二二是要鼓励护士人人参与与质量管理,护士参与质量量管理后,能认真分析考虑虑问题,认识到管理出效益益、出质量,而管理者也可可以从繁琐的日常事务中解解脱出来,不断思考科室管管理,科学运用人力和物物力,实现社会效益和经济济效益双增长,同时也增强强了护士主人翁意识及职业业道德感,最大限度地发挥挥了每位护士的潜力。三是是应用科学的管理工具使使经验性管理逐渐转向科学学管理是提高护理质量管理理水平的关键,近年来,品品管圈作为一种科学的管理理工具逐渐被引入护理质量量管理中,今年3月初,护护理部推动开展了品管圈圈在我院护理工作中的应用用,通过有效的运用品管圈圈,能够很好的解决工作中中的实际问题;培养护理人人员的责任心和解决问题题的能力、提高了护理人员员的工作积极性和和谐度,,增加了科室护理团队凝聚聚力和个体自信心。5月88日的阶段汇报比赛,展现现了护士的聪明才智,通过过汇报, 提升了制作pppt技能,锻炼了演讲能力力,一定程度提升了整体科科研水平,护士感受到了Р参参与感、满足感、成就感,,使品管圈成为了快乐的圈圈,沟通的圈,能动的圈圈。希望能圈圈不息,推动动护理质量提升与改善。Р护士姐妹们,护理工作其实实是一种境界。因为你们总总是能为他人着想,你们的的职业习惯与你们内心的善善良相结合,会散发出亲切切可信的气息。患者会依赖赖、信任,医生能尊重、理理解。希望这种职业的乐趣趣能将你们工作中的烦恼与与劳累一扫而光。开心工作作,快乐生活。Р最后再次次祝各位护士姐妹们身体健健康、节日快乐!向守护在在病人身边,未能参加会议议的每一位护士致以最崇高高的敬意!谢谢大家!
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