导,驻村班子成员组组织召开。村两委班子成员员向参评人员进行述职述廉廉报告,对于群众的质询当当场予以回应,参评人员现现场对班子及成员工作提出出质询并进行无记名打分。。打分情况由现场代表选出出人员汇总,计算出各村((居)“勤廉指数”分值,,报镇纪委监察室审核备案案。并将村(居)级“勤廉廉指数”测评纳入党务公开开内容,通过公开栏张贴、、党员会议通报等方式进行行公开。全镇11个村居,,48名干部参与测评,共共收到质询问题2个,对于于参评人员提出的问题,能能够当场解答的,都会当场场解答;不能当场解答的,,村委干部和驻村干部也会会登记起来,并迅速付诸行行动,找相关部门和人员协协调。Р四、固化测评结果果,综合运用“勤廉指数””。镇党委政府将测评结果果列入年度考核,明确规定定测评得分作为村居“两委委”班子或个人年度评优评评先的依据;对于得分偏低低的,镇纪委进行相应的预预警处置:提醒谈话或诫勉勉谈话,个人测评分在600分以下的直接免职或劝退退。对参评人员提出的意见见建议以及质询问题,责令令其制定整改方案,明确整整改措施和时间进度,镇纪纪委将跟进其整改落实情况况。例如维塘村委,村民反反映现在用水量不断增加,,能否加大水管,扩大用水水量?村委会干部积极和自自来水厂协调,希望能够满满足村民的供水需求。水厂厂也给出答复:加大水管需需要一定的资金,村民愿Р意意筹集资金的话,问题就可可以迎刃而解。下一步,村村民将商讨资金问题,村委委会也会继续跟进这件事情情的落实情况。Р此次开展展“勤廉指数”测评工作,,真正做到考核评议与改进进工作相结合。既检测村居居“两委”班子及各成员履履行职责、工作实绩等勤政政情况,也测评其行使权力力、廉洁自律等廉政情况,,促进村居干部勤政为民,,廉洁履职。既重视镇级对对村居“两委”班子的考核核,也反映出民意,体现群群众的知情权、参与权、表表达权和监督权,同时进一一步密切了干群关系。
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