组织交流中获取新知识 B.经常与其他企业进行交流РC.员工经常参观其他企业 D.通过非正式渠道获取业内信息РE.阅读书籍、报刊和产业白皮书等 F.参与相关会议和报告Р5.企业内部创新知识传播的主要方式有哪些?(可多选)РA.企业内经常跨部门交流创意和概念 B.企业的管理强调跨部门协助以解决问题РC.企业的信息流动快速 D.企业定期举行跨部门会议进行交流Р6.企业创新知识学习的目的:(可多选)РA.企业的学习能力是企业的竞争优势РB.将学习视为改进的主要方法,是企业的主要价值观之一РC.将员工学习视为投资,而不是成本 D.认为学习是企业生存的必要条件Р7.企业对开放式创新所持的态度:(可多选)РA.企业员工不怕对企业经营的各种假设提出质疑РB.企业的经理不喜欢自己的观点受到质疑РC.企业对开放的心智给予高度重视 D.企业经理鼓励员工突破陈规来思考问题РE.企业文化不强调持续创新 F.企业非常重视原创性Р8.企业员工对企业共同愿景认可程度:(可多选)РA.企业员工对企业的定位及未来发展有清晰的认识РB.企业全体员工都在为实现企业的目标奋斗РC.企业经理与其员工分享他们的愿景 D.企业没有清晰、明确的愿景Р9.企业对机会的感知能力:(可多选)РA.企业能快速地扫描环境发现新的机会РB.经常通过各种途径了解行业的发展现状和趋势РC.能很快察觉客户偏好和需求的变化РD.密切监控竞争对手的行为Р10.企业对新事物新问题的执行能力:(可多选)РA.企业能正确地为顾客制定问题解决方案РB.企业能快速有效制定决策РC.企业能有效利用所在网络中的机会РD.能够对快速变化的环境做出反应Р11.与国内同行主要竞争对手相比,对企业的创新水平做出评判。(在相应栏内打√)Р较低Р行业平均Р较高РA.年新产品数量РB.新产品开发速度РC.新产品开发成本РD.新产品销售率РE.创新项目成功率РF.专利申请数
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