法律、法规和其他要求;Р⑶重大危险源及其风险;Р⑷相关方要求,商业机会;Р⑸管理评审结果Р⑹过去安全绩效Р⑺预防为主和持续改进的原则;Р2)目标应符合下列规定Р⑴与安全生产方针一致;Р⑵体现企业的风险特点和不同职能、层次的具体情况;Р⑶具体并可测量。Р3)公司目标、指标的制定:Р⑴各单位于每年11月将各单位每年安全目标、指标与管理方案的完成情况,以及下一年度的计划目标上报公司安环科;Р⑵安环科根据公司年度目标、装置运行情况、市场需求预测、管理评审结合公司实际情况制定公司总安全目标,通报各车间、部室征求意见后确定;Р⑶公司目标由管理者代表审核后,总经理批准;Р4)目标分解Р公司各车间、部室根据公司的年度目标、指标进行层层分解,目标、指标应尽量量化,并设置可测量参数。分目标、指标由各单位主管审批,报公司安环科备案。Р5)目标的更改Р⑴在安全方针和适用的法律法规及其他要求,发生变化时或根据安全方案的进度状况,目标应重新评审和修订;Р⑵通过管理评审会议对目标提出的评审报告进行修改;Р⑶当企业生产规模、性质、工艺改变时;Р⑷目标由安全科进行更改,经管理者代表审核后报矿长批准。Р6)目标的宣传贯彻Р⑴通过分发文件、内部会议、宣传栏、网络等方式对公司员工进行目标的宣传贯彻;Р⑵安全科负责对全体员工进行目标的培训,确保全体员工明确公司及本部门的目标。Р7)目标的公开Р相关方或公众要求公开公司的职业健康安全生产目标时需经过经理核准。Р4.2方案Р1)安环科根据公司安全目标、指标制定公司级的管理方案,经主管审核,总经理批准;Р2)各车间、部室根据分目标、指标建立各单位的安全管理方案,经主管审核批准,报公司安环科备案;管理方案涉及的资金投入超过本单位审批权限的,由公司管理者代表组织审核并报批;Р3)管理方案内容应包括:Р ⑴依据的职业健康安全目标和指标;Р ⑵方法措施、技术手段;Р ⑶责任部门;
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